人事調査

人事調査

被雇用者の経歴や個人情報などの身辺調査を行うことは、リスクマネジメントの重要な要素の一つです。

新規採用、要職登用にあたっての雇用調査・人事調査
  • 新規採用・要職登用にあたっての、被雇用者の経歴、性格素行、健康、勤怠、前職の退職理由、生活状況などを調査いたします。 人事調査は、RM(リスクマネジメント)に有効な個々の身上を把握します。 ご指定された人物を、住所・氏名・生年月日のうち一つの情報からでも調査いたします。
    例えばこんな時、特に有効な調査です。

    ・私生活における素行不良を証拠として残したい
    ・以前の勤務先での風評は?
    ・学歴詐称や経歴詐称はないだろうか
    ・競合他社企業への情報漏洩の懸念はないか?
    ・就業に影響を与える異性との交友関係など、不安な生活態度はないか?
    ・業務上横領の疑いや会社の情報漏洩などの疑いはないか?
    ・犯罪に走りやすい多額の借金、隠された貸借関係などはないか?
    ・支店を任せる上で問題のない人物か?
    ・ある部署に対して全権を任せるのに信用できる人物か?
    ・新卒及び中途採用時における当人の簡易身辺調査
    ・各種経歴・家族の風評・生活ぶりや生活態度・経済状態・人物評
    ・個人名義の不動産・他特記事項
    ・個人名義の財産
    ・各種履歴・金融関係(銀行・ノンバンク・消費者金融等)
    ・差押え物件の確認、隠匿資産・隠匿財産の確認調査

    特に人事調査は、御社本位で弊社の探偵が鋭意に調査いたします。

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